Email / Username

Password

Forgot Password?

Keep me logged In

Not a member? Register Now

facebook
Email Print Report

کارشناس HRMIS ( تشکیلات)

(386 Views)

About Ministry of Higher Education

-

Job Summary

شماره بست: 1
دیپارتمنت: .
LOCATION: کابل
مدت وظیفه: Long Term
نوع وظیفه: Full Time
تاریخ اختتام: سه شنبه, قوس 20, 1397
شرح
عنوان وظیفه: کارشناس HRMIS ( تشکیلات)

بست : 4

وزارت یا اداره: تحصیلات عالی

موقعیت پست: ریاست منابع بشری

تعداد پست: 1

گزارشده به: آمر انکشاف اداره

گزارش گیر از: ندارد

خلاصه
هدف وظیفه: ثبت دیتاها و معلومات در سیستم معلوماتی منابع بشری جهت بروز رسانی و انکشاف HRMIS وزارت تحصیلات عالی.

Job Details

Date Posted: 06 Dec 2018 Reference: 014
Closing Date: 11 Dec 2018 Work Type: Full Time
Number of Vacancies: 1 Gender: Any
Functional Area: Human Resource Open Ended: NO
Nationality: Afghan Salary Range: As per company salary scale
Contract Type: Long-term Years of Experience: 1 Year(s)
Contract Duration: 0 Year(s) & 0 Month(s) Extension Possibility: No
Probation Period:

Duties and Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

ترتیب پلان های کاری هفته وار، ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه، غرض نایل شدن به اهداف تعین شده.
جمع آوری دیتاها و معلومات مربوطه به تشکیل و درج آن در سیستم معلوماتی منابع بشری بصورت بعدی از منظوری تشکیل.
مطالبه تعینات مرکزی و ولایتی و درج آن در سیستم معلوماتی منابع بشری در صورت موجودیت تغییرات در استخدام آنان.
مطالبه تعینات بست های کادری مرکزی و ولایتی جهت درج آن در سیستم معلوماتی منابع بشری عندالضرورت.
آبدیت نمودن سیستم معلوماتی منابع بشری (HRMIS) با درنظرداشت تغیرات در تشکیلات و تعینات مرکزی و ولایتی.
تهیه احصائیه ها و گزارشات مورد ضروت و ارائه آن به ادارات و مقامات ذیصلاح با استفاده از سیستم معلوماتی منابع بشری.
اجرای سایر وظایف که در مطابقت به قانون و مقررات نافذه از طرف مقامات ذیصلاح به وی سپرده می شود.

Skills

-

Qualifications

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: ( مدیریت سیستم های معلوماتی، تکنالوژی معلوماتی، شبکه سازی، احصائیه و مدیرت منابع بشری) و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
برای لیسانس یک سال تجربه کاری مرتبط (در بخش های منابع بشری و احصائیه و دیتابیس، تکنالوژی معلوماتی و سایر موارد مطابق اهداف و مسئولیت های وظیفوی این بست)، ماستر و دوکتور بدون تجربه کاری.
تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Job Location

Afghanistan - Kabul
AF AF 12

Education:

Bachelors Degree,

Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:

به اطلاع آن عده متقاضیان محترم که جهت اشتراک در پروسه استخدام رقابتی بست های رتبه (سوم و چهارم ) خدمات ملکی وزارت تحصیلات عالی تحت پوشش (سیستم جدید رتب و معاش) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت تحصیلات عالی اعلان گردیده ، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند:

مطابق ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌ های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
کاندیدان محترم مکلف هستند، تا از فورم رسمی بست های خدمات ملکی وزرات تحصیلات عالی استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی به بخش کاریابی ویب سایت وزارت تحصیلات عالی به آدرس ذیل مراجعه نمایند.(www.mohe.gov.af )
کاندیدان محترم بست های خدمات ملکی وزارت تحصیلات عالی میتوانند فورم درخواستی را از لینک ذیل دریافت نمانید: https://mohe.gov.af/prs/jobs
کاندیدان محترم فورم کاریابی بست های خدمات ملکی وزارت تحصیلات عالی را بعداز خانه پری دقیق، متمم اسناد تحصیلی و تجربه کاری قبل از ختم تاریخ اعلان به ایمیل آدرس های ذیل ارسال نمایند. و قابل ذکر است که حجم اسناد ارسالی بیشتر از 5 MB نباشد.
اسناد تحصیلی باید تائید شده وزارت تحصیلات عالی باشد. تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد، فورم خلص سوانح تائید شده که میعاد زمانی بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و درصورتیکه تجارب کاری در سکتور های خصوصی و موسسات باشند، کاپی قرار دادکار و فورم مالیه دهی ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیر نامه ها و سایر اسناد اضافی جدآ خود داری نمائید.
اسناد تحصیلی خارج مرز که از جانب در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان ‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
کاندیدان محترم کاپی اسناد را که ارایه می‌دارند، باید روشن و قابل خوانش باشد،
متقاضیان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل (0202500302 و 0747600566) تماس گرفته حل مطلب نمایند.
برای دریافت فورم درخواستی بست های خدمات ملکی وزارت تحصیلات عالی این لینک را کلیک کنید.

Submission Email

(hr@mohe.gov.af) و (csc.mohe@iarcsc.gov.af)

Email Print Report
More jobs in this category
HR Change Management Specialist at SNaPP2-MAIL Kabul 30 Dec 2018
HR Officer- SPM/LOTFA Project-SB4/2 at UNDP Afghanistan Kabul 31 Dec 2018
مدیر منابع بشری at Salam University Kabul 25 Dec 2018
Human Resources (HR) Trainee at Afghanistan Civil Aviation Authority Kabul 20 Dec 2018
Recruitment Assistant at DABS Kabul 18 Dec 2018
HR Manager at Afghanistan Holding Group Kabul 22 Dec 2018
HR Officer at Baheer Group of Companies (BGC) Kabul 20 Dec 2018
New to Jobs.af?
Not Registered? Big companies in Afghanistan hiring through Jobs.af!
Register
Recommend us on Facebook

Women in Economy

Like Jobs.af to get new job alerts through your Facebook